Addetto Ufficio Compliance e Supporto RPCT

BANDO DI SELEZIONE DI PERSONALE

1. INDIZIONE DELLA SELEZIONE

Acque Veronesi s.c.a r.l. (in seguito solo “la Società”), società consortile a capitale interamente pubblico concessionaria del Servizio Idrico Integrato nell’Ambito Territoriale Ottimale Veronese, ricerca, mediante una selezione per esami e titoli, una figura professionale esperta per il ruolo di

ADDETTA/O UFFICIO COMPLIANCE E SUPPORTO RPCT

da inserirsi nell’ambito dell’Unità Organizzativa (U.O.) Legale, Societario e Compliance.

Per il profilo succitato è prevista l’assunzione a tempo indeterminato con profilo orario full time e l’assegnazione della qualifica di impiegato.
È prevista l'assegnazione dell’inquadramento di livello 6° del vigente CCNL Gas – Acqua.
Il trattamento economico potrà essere integrato a discrezione della Società in relazione all’esperienza maturata e alle competenze professionali della figura selezionata.

La sede di lavoro è in Verona (VR).

2. POSIZIONE ORGANIZZATIVA

In relazione all’attuale situazione organizzativa aziendale, alla figura ricercata - che risponderà al Responsabile della U.O. Legale, Societario e Compliance, anche nel suo ruolo di Responsabile per la Prevenzione della Corruzione e la Trasparenza (RPCT) ai sensi della L.190/2012 e del D.Lgs. 33/2013, nonché di referente interno per la privacy - spetterà di assolvere, in tempi brevi dall’entrata in servizio, i principali compiti qui di seguito sinteticamente indicati, pur in via esemplificativa e non esaustiva:
supporto al RPCT nello svolgimento delle attività in materia di anticorruzione e trasparenza aziendale, in particolare nelle varie fasi di gestione, elaborazione e monitoraggio del Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e Trasparenza;
assunzione del profilo di delegato per il sistema informatico dell’ANAC in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza;
assistenza nella gestione delle richieste di accesso agli atti;
assistenza al “compliance officer” nelle attività di analisi e monitoraggio delle attività aziendali, nonché di aggiornamento e approfondimento normativo/giuridico, per un efficace raggiungimento delle finalità di presidio del rischio legale e normativo e di consulenza e assurance in relazione al sistema aziendale dei controlli;
assistenza nella gestione delle attività di adeguamento delle attività aziendali alla disciplina del GDPR 679/2016, anche in collaborazione con il DPO;
supporto alla gestione delle attività afferenti all’attuazione del Modello di Organizzazione ex D.Lgs. 231/2001 e s.m.i.

3. REQUISITI MINIMI PER LA PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE

Per partecipare alla presente selezione è necessario il possesso dei seguenti requisiti:

GENERALI:
1. cittadinanza italiana o di altro Stato appartenente aII‘ Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. 7.2.94, n. 174 e successive modificazioni;
2. ..............;
3. non essere esclusi daII’eIettorato politico attivo;