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Categoria:		Stage - Tirocinii
Città:		Perugia
Descrizione:		Liomatic S.p.A. azienda leader nel mercato della distribuzione automatica, ricerca uno/una stagista per HR. Avrai l’opportunità di supportare il team nelle seguenti attività:  Reclutamento, Selezione ed Employer Branding  Analisi, Mappatura dei Ruoli e Redazione di Job Description  Aggiornamento degli Organigrammi  Gestione organizzativa dei corsi, raccolta e archiviazione della relativa documentazione  Implementazione di iniziative e progetti per il miglioramento del Clima Aziendale  Gestione di documentazione e attività varie per l’area Amministrazione del Personale  Definizione e Implementazione di Procedure e Policy  Gestione attività operative in ambito di Sorveglianza Sanitaria I requisiti ideali sono:  Laurea in Economia, Materie Giuridiche o in Materie Umanistiche e preferibile Master in Risorse Umane  Forte interesse per il mondo HR  Grande Empatia e Ottime competenze Relazionali  Buone doti Organizzative e di Precisione  Problem Solving e Flessibilità Mentale  Positività e Determinazione  Attitudine al lavoro di squadra  Conoscenza dei principali tools informatici, del pacchetto Office (excel e power point in particolare) Offriamo uno stage della durata di 6 mesi con rimborso spese e opportunità di apprendimento. Sede dello stage: Perugia Se sei interessato inserisci il curriculum vitae nella sezione Lavora con Noi del sito internet www.liomatic.it
Categoria:		Stage - Tirocinii

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Categoria:		Sales - Agenti - Commerciali
Città:		Pesaro
Descrizione:		Liomatic Spa, azienda operante nel mercato della distribuzione automatica, ricerca un Commerciale. Il candidato sarà incaricato di sviluppare e gestire il parco clienti distribuito sul territorio di competenza (Marche e parte Emilia). In particolare si occuperà delle seguenti attività: Implementare le strategie commerciali aziendali sul territorio di competenza Valorizzare la proposta di valore Liomatic Sviluppare il business nell’area assegnata: Ricercare nuovi clienti, identificare proposte commerciali, stipulare nuovi contratti ed avviare il processo di preparazione del servizio da offrire Analizzare il proprio parco clienti, le azioni dei competitor, ed individuare attività e azioni per aumentare i volumi, il fatturato e la marginalità dei clienti consolidati Monitorare il livello di soddisfazione del servizio offerto, individuare azioni ad hoc per la continua fidelizzazione dei clienti e miglioramento della customer experience Analizzare l’andamento dei KPIs per il continuo miglioramento dei risultati della propria area Collaborare con il team della zona e con le risorse della filiale al fine di raggiungere gli obiettivi predefiniti I requisiti ideali sono: Diploma o Laurea (preferibile) P. IVA - Enasarco Patente B Esperienza pregressa come commerciale Ottime capacità relazionali e di persuasione Proattività, Iniziativa, Buone doti organizzative e di problem solving Positività, Forte automotivazione e orientamento agli obiettivi Buona sensibilità numerica Buone conoscenze informatiche
Categoria:		Sales - Agenti - Commerciali

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